“Neden başlıyoruz, nasıl kurarız, nasıl yaşatırız?”

Yalın, yalnızca üretim hattında uygulanan bir araçlar bütünü değil; bir yönetim sistemi, bir kültür dönüşümü ve nihayetinde insanı odağa alan stratejik bir anlayıştır.

Bu eğitim, yalının nedenine inerek başlar, organizasyonel yapılanmasını açıklar ve liderlik yaklaşımının nasıl dönüşmesi gerektiğini detaylandırır.